O conhecimento provém de tempos remotos, advindo tanto de experiências de vida, valores, crenças e costumes, quanto de hieróglifos, livros, normas, políticas e manuais, entre outros. Segundo Taguskeushi, estas duas fontes de conhecimento classificam-se, respectivamente, em tácita e explícita. A organização empresarial é uma fonte inesgotável de conhecimento. Todas as suas transações podem refletir o …
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